2018職業(yè)健康執(zhí)法年，這幾個(gè)問題需要關(guān)注一下！

《2018年職業(yè)健康監(jiān)管工作要點(diǎn)》一文中明確了今年執(zhí)法年的一些要求，各地也相繼印發(fā)職業(yè)健康執(zhí)法年的活動(dòng)方案。根據(jù)各地方案總結(jié)，以下內(nèi)容提供參考：

一、范圍

各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，突出對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)法，尤其要對(duì)近兩年已經(jīng)開展專項(xiàng)治理的煤礦、水泥、陶瓷、耐火材料、石棉等行業(yè)領(lǐng)域開展重點(diǎn)執(zhí)法。

除了總局列出的上述行業(yè)范圍外，非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、石材加工、鉛蓄電池、汽車制造、機(jī)械制造、船舶制造、金屬冶煉、木質(zhì)家具、化工、制鞋、皮革、農(nóng)藥、肥料等行業(yè)依然要當(dāng)心，以各地明確的重點(diǎn)行業(yè)范圍為準(zhǔn)。尤其涉及高危粉塵、放射性危害的行業(yè)要重點(diǎn)準(zhǔn)備好備查資料。

二、內(nèi)容

各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門在全面檢查企業(yè)依法落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)內(nèi)容，著力查處以下違法行為：

（1）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）嚴(yán)重超標(biāo)但未采取有效工程或個(gè)體防護(hù)措施的；

（2）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）嚴(yán)重超標(biāo)但未進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的；

（3）未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)的；

（4）未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的。

上述總局列出的四條分別涉及防護(hù)措施、危害申報(bào)、定期檢測(cè)和健康體檢四項(xiàng)內(nèi)容，在檢查時(shí)因?yàn)槁殬I(yè)健康體系建設(shè)是一個(gè)整體，檢查時(shí)不會(huì)只看到這四項(xiàng)，故而整改和梳理應(yīng)全面，包括：檔案的管理、整改的文件、培訓(xùn)的記錄、禁忌證的調(diào)崗情況等。當(dāng)然尚未開展三同時(shí)工作的要盡快開展起來，這個(gè)也很重要。

①第一條中“嚴(yán)重超標(biāo)”，嚴(yán)重是沒有標(biāo)準(zhǔn)的，故而對(duì)于存在超標(biāo)崗位的用人單位都應(yīng)注意：超標(biāo)后的整改計(jì)劃與措施、整改照片、整改投資內(nèi)容、是否開展整改后評(píng)價(jià)和檢測(cè)（如有的話）、整改匯報(bào)材料等資料的整理。

②定期檢測(cè)的要求是“至少一年一次”，用人單位至少每年有一次檢測(cè)，檔案里應(yīng)有年度檢測(cè)報(bào)告。對(duì)于嚴(yán)重超標(biāo)的崗位，在整改后，可以有整改后檢測(cè)的內(nèi)容，來評(píng)估整改措施的有效性。

③職業(yè)健康檢查的規(guī)定在職業(yè)病防治法和GBZ188-2014中均有規(guī)定，“是否按規(guī)定”有多個(gè)考察面：

（1）是否開展崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查。此開展不應(yīng)是整體性的，而是以個(gè)人為單位，有人員應(yīng)檢而漏檢的也不符合規(guī)定。

（2）檢查周期在GBZ188中有規(guī)定，有的半年一次，有的3年一次，而有些用人單位為了便于工作常整體規(guī)劃，1-2年體檢一次。這其中常常容易忽略掉半年一次的，需要復(fù)檢的崗位人員。針對(duì)檢查進(jìn)行一次全面梳理，將各類資料，按年進(jìn)行規(guī)整，查漏補(bǔ)缺。

（3）一些離崗人員的體檢常常因各種原因沒有完成，需做好解釋資料，整理好放棄體檢的證明文件。

（4）職業(yè)健康檔案和監(jiān)護(hù)資料的規(guī)整，除了已有資料的整理外，監(jiān)護(hù)檔案一般應(yīng)有員工信息總表，明確各工種的工種類型、工齡、接觸危害，每年體檢時(shí)間及大概結(jié)果，如有分析報(bào)告便是更好！