力諾玻璃集團(tuán)舉行勞動(dòng)競(jìng)賽月啟動(dòng)儀式

  為了發(fā)揮企業(yè)文化凝聚力，激發(fā)員工工作潛能，體現(xiàn)工會(huì)的橋梁作用，確保本年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的圓滿完成，5月4日，力諾玻璃集團(tuán)召開了“強(qiáng)素提技再攀高峰”勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)。玻璃集團(tuán)董事長、總經(jīng)理做了專項(xiàng)指示，并分別作了動(dòng)員發(fā)言。
　　
　　此次勞動(dòng)競(jìng)賽圍繞集團(tuán)提出的“五提一降”原則，由工會(huì)牽頭成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，在廣泛征求員工意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了詳細(xì)策劃，確定了濟(jì)南力諾以“壓制保鮮盒產(chǎn)品合格率持續(xù)提升”等精益生產(chǎn)項(xiàng)目，并將同時(shí)進(jìn)行廚藝比武、配料崗位技能比武、叉車工技能比武、設(shè)備儀器儀表技能比武；東營力諾以包裝工對(duì)產(chǎn)品缺陷的判別技能比武、產(chǎn)能提升專項(xiàng)競(jìng)賽等多種形式的技能比武活動(dòng)。
　　
　　玻璃集團(tuán)總經(jīng)理指出，此次勞動(dòng)競(jìng)賽，重點(diǎn)要放到班組建設(shè)，要通過激發(fā)廣大一線員工的生產(chǎn)積極性，持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)，工會(huì)結(jié)合人事行政系統(tǒng)通過廣泛征集一線員工的合理化建議和意見，確保玻璃集團(tuán)2012年的整體效益提升和運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。